“打工妹”的权益不容侵犯

本报记者 倪迅速记： 在某些行业和企业中打工妹的合法权益受到侵犯，这种现象引起了很多女政协委员的关注和深切的同情，致公党中央副主席、中国科学院海洋研究所研究员郑守仪、著名音乐家叶佩英委员率先联名提出提案，呼吁重视维护打工妹的权益。

当一批批农民告别家乡，奔向城市工作，“打工妹”和“打工仔”就逐渐成了流向城市的农村青年的代名词。全国有几千万农民进入县以上城市打工，其中打工妹的数量相当可观。她们用辛勤的劳动对城市的经济发展和社会生活作出了贡献，但打工妹的权益受到侵犯的事时有发生。如：

侵犯打工妹的劳动权益，用人单位不与打工妹签订劳动合同或签订无效劳动合同。如广东某市在进行劳动监督检查时发现，未签订劳动合同的占30％，已签的有半数为无效合同。广州市有45％的外资企业未与打工妹签订劳动合同。

侵犯打工妹的劳动报酬权益，克扣、拖欠工资的情况比较普遍。加班加点较普遍，劳动法规定的休息休假权利得不到保障。劳动安全卫生状况差，如福建泉州、福州、莆田三市近2500家制鞋企业，有很多存在苯、甲苯等危害女性生殖能力的有毒气体，这些企业工作场地狭小，人员密集，雇用的都是未婚打工妹。深圳龙岗、保安两区1998年工伤断臂、断腿及死亡的工人中女性占1／3。由于社会保险的管理不到位，用人单位普遍不给打工妹办保险。

侵犯打工妹的人身权利，一些三资企业、私营企业实行野蛮管理。如武汉乌龙泉镇麻丝厂厂长史梦才对工人实行监狱式管理，用高墙、电网、门锁限制工人人身自由，动辄打罚工人。

侵犯打工妹的女工特殊劳动保护权利，有些非公有制企业雇用女工多选择未婚女青年，只签短期合同，不承担女工四期保护的各种负担。进入婚育年龄的女工续签合同率不足35％，有的厂规定女工怀孕就解除合同。

侵犯打工妹的性权利，一些个体餐饮、娱乐、美容美发业的老板在经营中唯利是图，逼良为娼。

分析打工妹权益受侵犯的原因，主要由于打工妹一般文化程度较低，缺乏依法保护自己的意识。打工妹缺少自己的代表者，多数打工妹没有参加工会，也未与妇联建立联系，在自身权益受侵犯时又没钱请律师打官司，多数都忍一忍或一走了之。政府方面的劳动行政管理、劳动监察不到位，有些地方的行政领导以怕破坏投资环境为由，对此类问题视而不见。